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你有勇气说出口吗?

2020-06-18  点赞946   浏览量:915

你有勇气说出口吗?

图片来源:unsplash

文/苏益贤(临床心理师)

每个唸过心理系的人都修过的「普通心理学」课程,来到课程最后,我们会从「一个人的心理学」聊到「许多人的心理学」。

在心理学分支里,被归类在「社会心理学」的範畴里。这是一个探讨人的心理与行为,是如何受社会环境影响的科学。究竟,我们的想法、感觉和行为,如何直接或间接地因他人(不管是真实或想像)之存在而受到影响的专业。

在社会心理学的课上,学者的几个研究的共通发现,简言之,一个人的心理状态,在「一群人共处」时,是很不同的。我们有从众的倾向,我们不自觉会变成「人云亦云」。一群爱冒险的人在一起,整个团体会更爱冒险(这是「团体极化」)。

而异见的力量,就是一本根基于传统社会心理学研究,却又走出另一种取径的科普好书。

本书不像典型社会心理学的角度,讨论「多数人」如何影响「少数人」;而是反过来问,「少数人」可以,以及,是如何影响「多数人」的。

在阅读《异见的力量》这本书时,除了让我回忆起过去学习社会心理学的经验之外,也让我大感意外。因为有些我们过去「认为」是真理的观点,在本书里头被推翻了。

一个是脑力激荡时,原本被奉为圭臬的「不批判」,其实不一定有助于创意与发散思考(适当允许异见存在的脑力激荡反而更有助于发散思考的进行);同时,「魔鬼代言人」这样的讨论技巧,对于讨论出适当结论而言,效果也未必这幺好。唯有「真心」的「异见」,这种真诚才有办法让「少数人」的力量瀰漫到「多数人」群体里。

本书以「异见」为核心,试着讨论「少数人」的声音,如何透过缓慢、间接而温柔的力量,「檯面下地」影响其他「多数人」。

书里让我印象最深刻的,倒不是本书作者自己(或研究生)亲自执行的研究;而是他在讨论各种理论和观念的地方,引用的一些历史史实还有电影(让人非常想找「十二怒汉」来研究一下)。非常适合作为普通心理学课程的推荐阅读XD!(好想开一个「不普通心理学的书单」XD)

本书虽然很心理学,但其实颇为实用。特别适合「管理者」阅读,或者需要大量开会、团体讨论的工作者。

读过本书后,你会发现团体决策还是可以带来好的结果的。但前提是我们「善用」团体的力量,以及,善用「异见」的角色。让这种「小声音」可以在「大团体」里存在,被看见。往往会优化团体最终的决策!

本文刊载于:「心理师的口袋」部落格

【书籍资讯】
《异见的力量》

你有勇气说出口吗?
 

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