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LinkedIn创办人畅谈成功经验:拒当乖乖牌,勇于冒险犯难

2020-06-07  点赞384   浏览量:910
LinkedIn创办人畅谈成功经验:拒当乖乖牌,勇于冒险犯难

图为 LinkedIn 创办人 Reid Hoffman,来源为 Wikipedia

Reid Hoffman 是 LinkedIn 的共同创办人之一,他自 1990 年从史丹佛大学毕业后,花了 15 年的时候才弄清楚他这一生都在干什幺,目前他坐拥数亿美元资产,没有从事他刚毕业时认为的学术工作,却获得了巨大的成功,那现在的毕业生又应该从他身上学到什幺呢?

Hoffman 表示只有 3 个秘密:第一,主动竞争,第二,人际网络,第三,勇于冒险。

竞争:不是你要选择什幺样的路,而是你能选择什幺样的路

一毕业,你必须得承认不管你何所大学毕业,都不跟稳定的职业划上等号。我刚大学毕业的时候也错了,我以为我知道我要选择什幺样的路,但是这条路在任何书本中都找不到。我问自己:

后来才发现这些问题都是错误的,所有的这些问题都是围绕着主语「你」来的,不是主要因素。

你想要的工作,有成千上万的人都想要,所以要得到你想要的工作,第一步就是竞争,打败你的对手。要竞争你就得具备 3 个因素:

多少钱决定你现在可以去的地方;你的野心决定你将来会去的地方;你的自我行销能力决定别人会支付你多少报酬。最理想的职业生涯就是用你自己的钱,加上你的市场行销能力去实现自己的野心。

所以你现在明白,你要问的是,我该如何对这世界产生影响力?如果你觉得自己一文不值,你想想对那些没有你的技艺、没有你的人际关係的人来说,你所拥有的是什幺?你可以满足需要,可以解决问题,就可以改变世界。

人际网络

人际网络很重要,因为每个工作都需要跟人打交道,人控制着资源、机会和讯息。当你在寻找机会的时候,你实际上是在寻找人,这些人不是在影响着你,就是你要成为的那个人,所以改变自己最快的方式,是跟你想要成为的那些人在一起,最好的方法是透过你认识的人去认识他们;就这样,如果你在 Linkedln 有几百人,那你实际上是处于一个 200 万人际网络的中心。那些你认识的人,可能认识一些能够帮助你的人,这就是人际网络的力量。

勇于冒险

我们的教育系统从来不鼓励学生犯错,但在现实生活中你从来不知道哪个点计划是最好的。所以犯错也成了学习的一部分,而知道自己正确还是错误,很重要的一步就是行动。如果不知道自己是该做市场还是产品开发,你可以去一家公司低薪工作。所以我毕业后去苹果干了这事,行动让我知道你想去哪里,怎幺去那里。大学里最优秀的学生往往是那些犯错最少的,但是职场里最成功的往往是那些敢于冒险的。

在职场里你期望一帆风顺,但是在这个变幻莫测的世界,一直保持玩 家心态,才是最安全的。你越是逃避冒险,你越要面对冒险,用你的 智慧勇敢迎接它,它会增加你的竞争优势。

所以那些虽然薪水不高,但带给你巨大学习能量的工作就尽

量去做吧,你不会有什幺损失的。第一份工作要优先能为你提供最好机会,学到最多东西的,不要因为听到这是个多幺有挑战性的工作而避开它,越是有挑战性的,可能争夺的人越少,你得到的机会也越好。

最差的选择就是找了份为了生存的工作,最好的工作机会往往问题丛生,很多人不知道如何解决这些问题,就闪躲了。在工作

的世界里,每天都是考试,如果你没有成长,你就在退步。所以只有不断地提高你的竞争力,不短的扩张你的网络,不断地接受冒险,用智力应对,那你才能实现自己的野心。

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