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「故事还没有结束,所以我是不会走的」

2020-06-11  点赞822   浏览量:908

​某种意义上,金州勇士的崛起跟追梦的个人成长是同步的,从追梦成为我们认识的追梦开始,勇士才真正变得不一样——这当然只是诸多因素之一,但这是个相当关键的因素,你甚至可以把追梦看做从14-15赛季开始至今,勇士第二重要的球员。这幺讲会得罪很多人,但KD错过了开始的两年,克莱没有任何一个赛季的影响力数据超过追梦——甚至没有接近过——如果样本大到持续整个王朝,你只能说,或许大部分人更爱克莱,他是王朝的基石球员,但追梦是基石的基石。

「故事还没有结束,所以我是不会走的」

以下是追梦在RPM这项数据上的造诣:

14-15赛季,联盟第8,勇士第2;

15-16赛季,联盟第2,勇士第1——是的,在斯蒂芬生涯最牛逼的赛季,追梦在这项数据竟然胜过了他,那一季他拥有极为变态的on/off数据;

16-17赛季,联盟第4,勇士第2——杜兰特在这项数据上也压不住追梦;

17-18赛季,联盟第18——数据跟体感是一致的,这一季开始,勇士球迷发现追梦没有那幺好了——但依然是勇士第2;

18-19赛季,联盟第28——追梦让人抓狂的一季例行赛,终于在球队内排名掉到了第4,前面是柯瑞、凯文和另一个一出场就追分的凯文。

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RPM只能从一个方面反映球员的比赛价值,但如果一个球员在如此长的时间里持续贡献顶级的比赛影响力,你大抵可以认为他的优秀不太需要质疑——除非你实在无法容忍追梦令人头痛的三分球,并对西亚卡姆暴走的总冠军赛G1印象过于深刻——RPM并不区分例行赛和季后赛,所以不要忘了,追梦每到季后赛还会把表现提升1~2个档次,一个可以反映这种区别的数据是BPM,追梦职业生涯例行赛BPM数值是3.7,这个数据到了季后赛飙升至6.4,近两个赛季,这个数据季后赛与例行赛是double的关係。

当然,并不是每个球迷都喜欢追梦——或者说,大部分球迷并不喜欢追梦,一方面,非勇士球迷数量远远多于勇士球迷,追梦一些强硬的比赛风格不太容易让对手接受——我打赌今天评论区会出现10~20个戳眼踢裆的留言;另一方面,就算在勇士球迷内部,追梦弧顶发牌的定位和不稳定的三分球也不讨喜,「格林公式」加剧了球队内部矛盾,也被一些球迷认为是杜兰特情绪受到影响并最终出走的原因之一。

然后呢?

谁都清楚KD的无解,汤神的爆发力,柯瑞的战术核心价值,但我喜欢一个火箭球迷对追梦的评价——追梦不倒,勇士不退。这话听起来更像形容幽鬼或者美杜莎这样的暴力大后期,放在追梦这种辅助加肉盾身上略显奇怪——或许只有对手最清楚谁是最难缠的家伙,如果真的有卡佩拉人蜜,他一定天天在家扎追梦的小人,好吧,卡佩拉很幸运不是在今年夏天谈续约合约,否则追梦至少能让他在未来5年损失大约2000万美金。

追梦代表了勇士的硬度和精气神,就是这样。即使是那些每天都在吐槽追梦玩击鼓传花的「倒追派」勇士球迷,也会在季后赛重要的比赛里因为看到他的身影而感到安心——他通常不会让你失望,并且你也知道,追梦整个职业生涯唯一缺席的那场季后赛,成为了葬送金州勇士历史最伟大一季的起点。

好吧,我说了一堆形而上的理由,好像并不符合列数据、摆场面、讲道理的老规矩——但我实在不太想从数据或者战术细节上再去讨论追梦的价值了,大家心里都清楚追梦很重要,并且从勇士的薪资空间看,不续约到期合约是没有道理的——不续约也没有空间引援,老闆不怕花钱,就这幺简单。

事实上,从杜兰特离队那一刻开始,追梦留在勇士未来蓝图就基本成为定局,唯一悬念只是他要不要明年夏天先试水一下自由市场。有关追梦提前续约和明年夏天续约的区别,我在最早传出追梦考虑提前续约时就解释过,大致是这样:

提前续约规则下,起薪最多是当前薪水的120%,追梦19-20赛季的薪资是1854万,那幺他下一份合约最高起薪就是2225万——也就是他现在签的4年1个亿;

如果追梦明年夏天续约,他可以签30%薪资空间的顶薪,起薪是3540万,比提前续约多1315万。

「故事还没有结束,所以我是不会走的」

追梦没有把悬念留到明年夏天,让拉科布少交了一大笔奢侈税。除此之外,对勇士阵容基本没有影响,因为不管追梦拿多少钱,柯瑞+汤普森+罗素就已经吃掉了勇士90%以上的薪资空间,除了中产合约和底薪,勇士跟自由市场之间注定没啥关联。但能提前续约追梦对勇士无论如何都是好事——起码不可能出现在自由市场白白失去追梦的结果。

那幺,追梦为什幺要接受一份比明年夏天续约低得多的合约呢?

有这样几个理由:

第一,追梦在以肉眼可见的速度贬值。可以参考前面RPM排名变化,并且也不能忽略追梦从15-16赛季开始,每个赛季都要比前一个赛季少打4~6场例行赛的出勤率——当然,从追梦每到季后赛还能暴走的表现看,他例行赛留力也是常态,他从30岁开始执行新合约,未来几个赛季维持在接近18-19赛季的水準还是有希望;

第二,追梦的比赛风格并不一定适合所有球队。追梦把三分技能包丢的差不多之后,基本成了一个没有拉开空间价值的球员,而今天的联盟,4号位没有空间价值在进攻端定位非常受局限,联盟里其他球队没有柯瑞这个级别的无球牵制力和吸引夹击能力,追梦作为处理4打3小能手和弧顶发牌员的作用难以最大化,他可能就成了一个进攻端无法定位,纯靠防守支撑身价的蓝领——你很难心甘情愿的为这种类型的球员掏3000万以上薪资;

第三,没有球队愿意为明年自由市场预备空间。如果浓眉留在湖人,追梦就是明年自由市场最大一条鱼——这听起来对追梦拿高薪很有利,问题是,所有球队都清楚这个局面,也就没有兴趣为明年夏天留足空间——强队们在今年夏天已经大致把未来格局敲定了,有空间的球队普遍是重建球队——我怀疑他们更愿意签核心型大牌或者时间线跟年轻核心更吻合的配角,给追梦这个类型并且明年夏天30岁的球员顶薪太奇怪了,如果他们要追梦,恐怕更希望追梦降薪,作为导师的角色带一带年轻人。

所以,如果追梦等到明年夏天,他可能面临一个并不一定能比提前续约多拿很多钱、并且选择余地有限的局面,还要承担下赛季继续下滑的风险,等一年的吸引力不大。

反过来,留在勇士对于追梦来说可能比我们想象的要重要——勇士的王朝故事结束了幺?还没有,退一万步讲,就算再也不能拿到总冠军,继续留在这支球队里,对于追梦最终在球队历史上的评价也很有意义——勇士王朝会记录每一个为这支球队做出贡献的球员,但把全部巅峰都奉献给这支球队的球员,意义终究不同——忠诚在这个时代还是有市场的。

除非,别的地方给的钱太多了。

「故事还没有结束,所以我是不会走的」

对于勇士来说,保留库汤追三人完整也有大于篮球本身的意义——勇士要的王朝不只是五年三冠,而是一个时代对球迷的陪伴,金州勇士的队徽不能代表时代,代表时代的是那些熟悉的面孔,就像科比之于湖人,GDP之于马刺,勇士想要让这段王朝故事形成的文化延续下去,这个元素必不可少。

管理层一个夏天的操作,大体上把球队未来的方向确定了:

柯瑞,汤普森,格林,三大元老继续作为建队核心;

勇士拥有罗素和送走伊戈达拉拿到的交易特例,作为复兴霸业的两颗种子;

19-20赛季,勇士的重点在于发掘年轻人的潜力;

勇士最终会等回健康的汤普森;

19-20赛季结束,硬薪资帽解锁后,勇士将动用交易特例超冒补强;

在未来某个时间点,勇士将揭开罗素对于勇士的真正意义——或者将罗素变成最后的那张拼图,或者罗素证明自己就是那张拼图;

勇士在未来将仍然是一支缴纳高昂奢侈税的球队,以此来保证足够的竞争力——或许再也没有有杜时代的统治力,但以已经证明了成功的班底为核心搭配阵容,那依然是联盟中绝对无法忽视的强劲竞争力;

「故事还没有结束,所以我是不会走的」

等着吧,故事没有结束,勇士会回来的。

「故事还没有结束,所以我是不会走的」

在斯蒂芬投丢那个有机会把比赛拖入抢七的三分后,我喜欢追梦这个微微昂起头颅,略有那幺一丝丝不服的微笑,就像在说:

「哈哈,走完最后0.9秒之前,我们不还是卫冕冠军嘛,0.9秒后就放假了,管他谁是总冠军呢!」

「你说人生幸福不幸福」

 


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